Boletín del Grupo de Práctica Laboral I Mayo 5, 2023

Posible Reducción de la Jornada Laboral

A nuestros clientes y amigos; ha habido discusiones tanto en la Cámara de Diputados como en el Senado a nivel federal sobre la posible reducción de la jornada laboral de 48 horas semanales a entre 40 y 36 horas semanales con 02 días de descanso obligatorios.

Actualmente, existen al menos nueve iniciativas, propuestas por Morena y del Partido del Trabajo.Partido del Trabajo) in this respect.

El pasado lunes 24 de abril, la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados, aprobó en sesión formal la iniciativa para reformar el Artículo 123 de la Constitución que contiene una reducción obligatoria de la jornada laboral de 48 horas semanales a 40 horas semanales con 02 días de descanso obligatorios.

Sin embargo. la iniciativa no fue sometida al pleno de la Cámara de Diputados para votación en este periodo ordinario que concluyó el 28 de abril. No se espera que esta iniciativa sea sometida a voto, si es que se somete, hasta el próximo periodo de sesiones ordinarias, el cual inicia el próximo 1º de septiembre de 2023. Por ahora, no habrá ningún cambio legislativo en este sentido.

Esta reforma a la Constitución estaría sujeto a diversos requisitos antes de que pueda aprobarse y entrar en vigor. Una reforma a la Constitución requiere cierta cantidad de votos que el partido titular actual no tiene en este momento.

Esta situación no cambiará hasta el próximo periodo de elecciones que se llevará a cabo en junio del 2024.

No obstante lo anterior, no existe garantía de que el partido político en poder, Morena, no intente aprobar esta reforma antes del periodo de elecciones.

Esta aprobación le daría a todos los sectores empresariales y a las cámaras correspondientes la oportunidad de cabildear con los miembros del Congreso y senadores sobre las consecuencias y las acciones más apropiadas por tomar en relación con esta reducción a la jornada laboral.

Si requiere información detallada respecto al proceso legislativo que debe llevarse a cabo para que se pueda realizar cualquier reforma a la Constitución, como la reducción de la jornada laboral, particularmente el Artículo 123 de la Constitución Política Mexicana, no dude ponerse en contacto con nuestra práctica de derecho laboral.