Grupo de Práctica Laboral I Diciembre 11, 2025

Reducción de Jornada Laboral

El 3 de diciembre de 2025, la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum, anunció que enviará al Senado de la República un proyecto de reforma que propone implementar, a partir de 2027, una reducción gradual de la jornada laboral hasta alcanzar las 40 horas semanales para el año 2030.

La iniciativa será presentada ante el Congreso para su discusión. De ser aprobada, entraría en vigor el primero de mayo de 2026, mientras que la primera reducción de dos horas semanales se aplicaría a partir del primero de enero de 2027.

La propuesta establece una disminución progresiva de la jornada laboral distribuida de la siguiente manera:

• 2026: Inicio del periodo de transición.
• 2027: 46 horas semanales.
• 2028: 44 horas semanales.
• 2029: 42 horas semanales.
• 2030: 40 horas semanales.

La Presidenta puntualizó que esta reducción no implicará disminución de sueldos ni prestaciones. Asimismo, por primera vez, se prohibirán las horas extras para personas menores de edad, medida que también entrará en vigor el 1 de mayo de 2026.

Como parte del cambio en las obligaciones patronales, se prevé la creación de un registro electrónico de la jornada laboral, emitido por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con el propósito de garantizar el cumplimiento tanto de las horas ordinarias como las extraordinarias.

Invitamos a todas las empresas a que se anticipen a estos ajustes, que impactarán en la estructura de costos de mano de obra, estimaciones de producción y planificación financiera para los próximos años.