Grupo de Práctica Laboral I Noviembre 23, 2023

Senado aprueba reforma para prohibir la solicitud de cartas de no antecedentes penales para obtener empleo

El 11 de octubre de 2023, el Senado aprobó reformar la Ley Federal del Trabajo para que los patrones no puedan solicitar cartas de no antecedentes penales para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

La reforma, si lo aprueba la Cámara de Diputados, busca que haya una reinserción social efectiva para quienes han cumplido una sentencia penal. El Senado considera que solicitar cartas de no antecedentes penales es un acto discriminatorio y crea barreras para encontrar empleo.

Es importante resaltar que la prohibición propuesta en la reforma a la Ley Federal del Trabajo no es absoluta. La reforma plantea que el requisito de proporcionar una carta o constancia de no antecedentes penales podría ser aplicable en cierto tipo de empleos, siempre y cuando exista una justificación razonable que considere las particularidades del trabajo, sus responsabilidades y características, o que dicho requisito esté explícitamente establecido en una ley especial. Esto permitirá la posibilidad de requerir cartas o constancias de no antecedentes penales en ciertos perfiles laborales y en industrias específicas, como aquellas relacionadas con la gestión de valores, servicios de seguridad privada o el sector bancario.

El proyecto fue remitido a la Cámara de Diputados para su revisión, por lo que aún no ha entrado en vigor.

En caso de aprobarse esta reforma a través del proceso legislativo, se logrará un reconocimiento explícito en la Ley Federal del Trabajo de los principios establecidos por la Suprema Corte de Justicia de la Nación en los últimos años con respecto a los derechos de igualdad, no discriminación y libertad de trabajo. Hasta el momento, existen antecedentes judiciales que sugieren que exigir cartas o constancias de no antecedentes penales sin una razón justificada podría implicar violaciones a los mencionados derechos.